8 Manfaat Outbound Capacity Building Bagi Karyawan

Outbound capacity building adalah salah satu aktivitas terbaik untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan baik. Sehingga setiap individu bisa mendapatkan pengetahuan, kemampuan, dan keterampilan secara efektif. 

Program capacity building ini fokus terhadap pembelajaran yang berasal dari pengalaman. Adapun kegiatan ini dapat menciptakan dampak positif dan mendukung jenjang karir seorang karyawan di perusahaan.

Secara umum, kegiatan yang dilakukan meliputi kerja sama tim, kepemimpinan, manajemen konflik, manajemen waktu, komunikasi, pengambilan keputusan, dan pemecahan masalah. 

Baca juga: 10 Cara Membuat Outbond yang Sukses dari Awal hingga Akhir

Keuntungan Mengikuti Outbound Capacity Building untuk Karyawan

Lantas, apa saja keuntungan yang akan kamu dapatkan selama mengikuti agenda capacity building dalam bentuk permainan outbound? Yuk, langsung simak informasi secara lengkapnya pada penjelasan berikut ini!

1. Mengoptimalkan Potensi Diri

Salah satu manfaat outbound untuk karyawan yaitu dapat membantu memaksimalkan potensi dalam diri yang dimiliki. Secara tidak langsung, dalam kegiatan outbound yang satu ini kamu akan diminta mengembangkan kemampuan secara terbuka. Sehingga, bisa melatih rasa percaya diri ketika tampil di depan umum sekaligus meningkatkan kompetensi dengan baik. 

2. Mengurangi Kinerja yang Buruk

Outbound Capacity Building juga bermanfaat dalam mengurangi kinerja buruk pada karyawan. Selama bermain outbound, tentu setiap karyawan dapat mengembangkan keterampilan, pengembangan diri, dan kerja sama.

Hal inilah yang mendorong untuk produktif sehingga efektivitas dalam bekerja bisa tercapai. Jika diaplikasikan secara terus-menerus maka kedepannya karyawan akan lebih kompeten. 

3. Melatih Adaptasi dengan Lingkungan Kerja

Kemampuan adaptasi sangat dibutuhkan dalam bekerja di perusahaan. Kini, kamu tidak perlu khawatir karena dengan permainan outbound kelompok bisa beradaptasi dengan baik.

Khususnya, dalam hal bersosialisasi dengan lingkungan kerja yang baru atau dengan sejumlah aturan yang diberikan. Dengan begitu, kamu akan merasa lebih nyaman selama bekerja tanpa terbebani. 

4. Bekerja Menjadi Lebih Efisien

Aktivitas Outbound Capacity Building untuk pekerja ini ternyata memberikan hasil yang luar biasa dalam hal kinerja. Pasalnya, dengan mengikuti program kegiatan outbound tersebut kerja menjadi lebih efisien.

Selain itu, dapat mengurangi miskomunikasi dan meningkatkan skill dalam bekerja. Hal ini tentu saja sangat baik untuk jangka panjang karena lebih produktivitas pegawai akan mengalami peningkatan. 

5. Berkomitmen Penuh dengan Perusahaan Tempat Bekerja

Agenda outbound perusahaan ini mampu menciptakan komitmen yang utuh dalam diri seorang karyawan. Dengan fokus dengan capacity building, maka kamu akan memiliki persepsi yang baik terhadap perusahaan.

Tentu saja, hal ini akan mempengaruhi kamu sekaligus memotivasi untuk selalu berkomitmen memberikan kinerja yang totalitas. Alhasil, dalam bekerja kamu selalu bersemangat, lebih enjoy, dan tanpa paksaan. 

6. Meningkatkan Fleksibilitas 

Manfaat Outbound Capacity Building yang tidak kalah penting yaitu bisa meningkatkan fleksibilitas antar pegawai perusahaan.

Bermodalkan keterampilan yang sudah ada, maka dalam bekerja karyawan bisa menyesuaikan diri dengan baik. Terlebih apabila perusahaan membutuhkan kualifikasi secara khusus maka pihak perusahaan tidak perlu mencari tenaga kerja lain dari luar.

7. Mendorong Kolaborasi Tim

Kehadiran permainan outbound seru bertemakan capacity building ini mampu membangun kolaborasi tim yang efisien. Menumbuhkan kolaborasi yang sehat dalam perusahaan sangat penting terutama jika terdapat masalah tertentu.

Dengan demikian, setiap anggota tim bisa belajar, saling memahami, bekerja sama dalam mengambil keputusan. Sehingga, hubungan antar pegawai jauh lebih harmonis. 

8. Menghilangkan Stres

Outbound Capacity Building bermanfaat untuk mengembalikan suasana hati dan melepaskan stres. Dengan mengikuti aktivitas luar ruangan tentunya pikiran menjadi lebih rileks dan kamu bisa tersenyum lepas.

Sehingga, memunculkan rasa bahagia tersendiri. Hal ini sangat penting untuk meningkatkan kesehatan mental setiap karyawan yang bekerja di perusahaan.

Baca juga: Inilah 12 Aktivitas Kegiatan Outbond yang Seru dan Edukatif

Jenis-Jenis Kegiatan Outbound Capacity Building

Ada beberapa kegiatan outbound capacity building yang cocok untuk pengembangan diri pekerja dari perusahaan yaitu sebagai berikut. 

• Permainan team building yang mengasah skill berkomunikasi, menguji kerja sama tim, dan melibatkan strategi terbaik anta tim. Untuk permainannya sendiri meliputi puzzle race, transfer air, jembatan bambu, dan menara kertas.

• Ice breaking dan fun games yang bertujuan untuk membangun kebersamaan, meningkatkan semangat, dan mencairkan suasana.

• Trust building games dengan kategorispider web, blind walk, dan trust fall yang cocok untuk membangun rasa kepercayaan antar anggota tim.

• Leadership challenge ini bertujuan untuk mengarahkan tim, belajar menjadi pemimpin, hingga berdiskusi dalam mengambil keputusan.

• Adventure activity ini fokus untuk menciptakan pengalaman yang menyenangkan dan mendalam pada permainan high rope, offroad, rafting, dan paintball.

• Problem solving simulation dalam outbound mampu mengasah seseorang untuk berpikir secara kritis dan melatih kemampuan logika.

• Refleksi dan sesi komitmen akan dilakukan pada akhir kegiatan. Biasanya, akan ada renungan, menggali makna, hingga menegaskan komitmen kedepannya.

Baca juga: 7 Manfaat Outbound Perusahaan Bagi Karyawan yang Tidak Boleh Dilewatkan

Fasilitas yang Terdapat Pada Outbound Capacity Building

Untuk mendukung terselenggaranya outbound capacity building yang aman, terkendali, dan nyaman maka harus memiliki beberapa fasilitas seperti di bawah ini. 

• Permainan outdoor yang meliputi wall climbing, flying fox, jembatan tali, dan lain sebagainya. 

• Area terbuka yang luas untuk simulasi dan melakukan aktivitas games.

• Kantin maupun layanan catering yang menyediakan aneka menu makanan dan minuman bergizi serta menyehatkan. 

• Tempat bilas dan toilet yang bersih.

• Sound system dan aula untuk kegiatan malam keakraban dan sesiindoor.

• Penginapan dan camping area seperti hotel, villa, dan tenda untuk menginap dan menyatu dengan alam.

• Tim dokumentasi dan instruktur yang berpengalaman. 

Kesimpulan

Melihat manfaat yang diberikan dari Outbound Capacity Building ini tentu mampu membuat pegawai menjadi berkembang ke arah lebih baik dari sebelumnya.

Tidak hanya membekali diri dengan keterampilan tertentu saja, namun peserta dapat membangun komunikasi dan kerja sama yang sempurna. Bahkan, produktivitas dalam bekerja akan semakin meningkat dengan kesehatan mental yang tetap aman.

Ingin merancang agenda outbound? Kunjungi dan segera hubungi tim Jejak Outbound untuk informasi lebih lanjut.