Untuk meningkatkan kualitas dan kompetensi karyawan, diperlukan adanya pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia. Pelatihan bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan terkait bidang yang diperlukan dalam bekerja. Pemberian pelatihan harus sesuai dengan kebutuhan perusahaan juga karyawan, agar kemampuan karyawan dalam berinovasi dan menyelesaikan tugasnya dapat ditingkatkan dengan signifikan, sehingga membantu karyawan mencapai potensi terbaiknya. Apa saja jenis pelatihan yang wajib dilaksanakan? Simak pembahasannya di poin-poin berikut!
1. Orientasi dan Onboarding Training
Kedua pelatihan ini ditujukan kepada karyawan baru, di mana dilakukan pengenalan dan mengajak karyawan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerjanya. Program Orientasi difokuskan pada pengenalan mengenai kebijakan, prosedur, lingkungan, budaya kerja dan keselamatan. Sementara onboarding merupakan program di mana karyawan diberikan pelatihan, pembinaan yang bertujuan untuk membantu membangun hubungan antara karyawan, atasan dan manajer.
2. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Pelatihan ini diberikan kepada karyawan dan semua pihak yang berada di lingkungan pekerjaan. Pelatihan ini wajib untuk diberikan sesuai dengan yang tercatat pada Undang-undang Nomor 1 Tahun 1970 Pasal 9 Tentang Keselamatan Kerja. Pemberian pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan ketelitian agar operasi atau kegiatan bekerja dalam perusahaan terjadi secara aman, dan mengurangi risiko yang ditimbulkan dari pekerjaan tersebut.
3. Diversity, Equity, dan Inclusion (DEI) Training
Pelatihan DEI merupakan pelatihan untuk meningkatkan kesadaran dan pemahaman terhadap perbedaan yang tercipta di dalam lingkungan pekerjaan, mulai dari latar belakang, budaya, usia, ras, jenis kelamin, gender, agama, kondisi fisik dan kepercayaan. Pelatihan ini ditujukan kepada semua pihak dalam lingkungan perusahaan untuk mendorong inklusivitas dan pemberian hak yang adil dan setara, sesuai dengan kebutuhan dan keragaman masing-masing individu dalam perusahaan.
4. Pelatihan Kerjasama Tim
Pelatihan teamwork adalah pelatihan yang berupaya untuk menjalin kolaborasi sekelompok orang untuk mencapai tujuan bersama, dengan mengedepankan keterampilan dan komitmen. Program ini ditujukan untuk setiap pihak dalam perusahaan, terutama bagi kelompok kerja, di mana dibutuhkan interaksi dan kolaborasi. Pelatihan ini bertujuan agar dapat melatih komunikasi antara anggota tim dan meningkatkan efektivitas dan efisiensi bekerja dengan meningkatkan rasa tanggung jawab anggota dan meningkatkan kontribusi aktif masing-masing anggota tim ke dalam upaya mencapai tujuan bersama.
Baca Juga: Pentingnya Teamwork dalam Dunia Kerja dan Cara Membangunnya
5. Pelatihan Keamanan Data dan Privasi
Pelatihan ini ditujukan untuk meningkatkan praktik yang dirancang untuk melindungi informasi pribadi dari penyalahgunaan dan penggunaan yang tidak sah. Pelatihan ini diberikan terutama untuk para profesional IT untuk memastikan keamanan data perusahaan. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dalam mengidentifikasi risiko privasi data dan mencari serta menyusun langkah mitigasi, dan mengembangkan kebijakan, dan praktik dalam memberikan perlindungan data dalam perusahaan.
6. Pelatihan Kepemimpinan dan Manajemen
Program ini pada umumnya diberikan kepada karyawan dengan potensi untuk menjadi pemimpin dalam suatu proyek atau tim. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan dan bagaimana dapat mengambil inisiatif dan keputusan strategis. Dalam pelatihan ini, peserta akan dilatih cara berkomunikasi yang efektif dan manajemen waktu yang baik, sehingga dapat meningkatkan perkembangan karir dan potensi.
7. Pelatihan Kemampuan Teknikal
Pelatihan yang berfokus pada peningkatan kapabilitas individu dalam menyelesaikan tugas spesifik dan sesuai dengan beban pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan. Pelatihan ini diberikan kepada karyawan sesuai dengan keterampilan dan talenta di bidang tertentu. Dengan adanya pelatihan ini, akan membantu karyawan untuk berkembang sesuai dengan minat dan talenta yang dibutuhkan, sehingga mendorong inovasinya dalam bekerja.
8. Pelatihan Soft Skills
Pelatihan ini berfokus kepada pengembangan keterampilan kepribadian dan interpersonal karyawan. Program ini ditujukan kepada setiap karyawan dalam perusahaan, karena dalam pelatihan ini karyawan dilatih untuk meningkatkan kemampuan komunikasi, negosiasi, kolaborasi, adaptasi, dan problem-solving. Tujuan dari program ini adalah untuk meningkatkan kemampuan karyawan dalam berinteraksi dengan rekan kerja secara efektif dan mengemukakan adab dan kesopanan.
9. Product Training
Pelatihan ini berfokus pada pemahaman mendetail terhadap produk dan jasa yang ditawarkan oleh perusahaan. Di mana dalam pelatihan karyawan akan diberikan pemahaman mendalam tentang fitur dan keunggulan produk, cara pemasaran yang efektif dan pemberian jasa maupun pelayanan yang baik kepada konsumen.
10. Pelatihan Lintas Fungsional
Pelatihan ini merupakan kesempatan bagi karyawan untuk mempelajari bidang yang berbeda dengan apa yang sudah mereka tekuni dalam perusahaan. Program ini bertujuan untuk memperluas pengetahuan karyawan dalam berbagai aspek, sehingga mempermudah terjadinya kerja sama yang efektif dalam kolaborasi lintas departemen.
Pelatihan adalah investasi berharga bagi perusahaan dan karyawan karena dilakukan untuk mengembangkan keterampilannya dalam mencapai tujuan bersama. Dengan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti pelatihan ini, kualitas sumber daya manusia dalam perusahaan akan tetap berkembang. Pemberian training juga harus tepat sasaran dan sesuai dengan visi misi perusahaan, sehingga dapat meningkatkan reputasi perusahaan.
